Основные моменты расторжения трудового договора по статье 78 ТК РФ - возможность расторжения в любое время и оценка статуса статьи
опубликован 31.07.2004, 18:03
Ничего особенного в этой статье нет. Такое увольнение удобно и работодателю и работнику. Кроме того, при таком увольнении не прерывается трудовой стаж, сколько бы раз в год оно ни происходило. Главное - в течение месяца успеть устроиться на новую работу. Если человек без уважительных причин увольняется по собственному желанию (не по соглашению сторон) чаще, чем один раз в 12 месяцев, то его стаж прерывается. Об этом сказано в п.7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа, утвержденных Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. № 252.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон
Как избежать препятствий при расторжении предварительного договора купли-продажи квартиры
Означает ли данная формулировка, что стороны могут придти к соглашению о расторжении трудового договора задним числом?
Предложено расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой трех средних зарплат
Могут ли быть применены положения Гражданского Кодекса к трудовому договору?
Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или
Как правильно составить заявление о расторжении договора и возврате средств
Как расторгнуть договор аренды по соглашению сторон без предварительного уведомления другой стороны?
Компенсационная выплата для главного бухгалтера при увольнении - возможные последствия включения пункта в трудовой договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут