Какие выплаты мне полагаются и в какие сроки, если задолжность существует еще и по зарплате за предыдущие месяцы (апрель, май).

Вопрос №1744560 из г. Москва
опубликован 30.05.2012, 18:10

Такой вопрос: я работаю в компании более 3 лет (ООО), с первого июня иду в отпуск на 30 дней до 1 июля. После собираюсь уволнятся. Какие выплаты мне полагаются и в какие сроки, если задолжность существует еще и по зарплате за предыдущие месяцы (апрель, май). Еще такой вопрос: начислены деньги за январь намного меньше официальной зарплаты, с учетом отпуска 8 дней.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Витовская Юлия Михайловна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

5.0 285 отзывов

Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

В случае если работник отработал рабочий год полностью, то ему полагается компенсация за отпуск в полном объеме. То есть если отпуск - 28 календарных дней, то компенсация выплачивается за 28 календарных дней.

Принцип пропорциональности выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении в случае, когда рабочий год полностью не отработан, закреплен в Правилах об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 (п. п. 28 и 29). Поскольку в Трудовом кодексе Российской Федерации (ст. 127) это правило напрямую не установлено, следует руководствоваться указанными Правилами в части необходимости пропорциональности выплаты компенсации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие выплаты мне полагаются и в какие сроки, если задолжность существует еще и по зарплате за предыдущие месяцы (апрель, май).

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы