Проблема компенсации отпуска при уходе из ИП с оформлением по трудовой книжке

Вопрос №17457344 из г. Ярославль
опубликован 07.06.2020, 18:27

Я отработала в ип с оформлением по трудовой книжке один год и месяц, в отпуск мы не ходим, получаем компенсацию и работаем, у меня написано заявление на отпуск с 25 мая, 27 я написала заявление на увольнение, мне должны полностью выдать компенсацию за 28 дней или как мне сказали что они пересчитают отпускные, но почему они должны пересчитать если я работала после 25. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юрченко Елена Николаевна

Юрист Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1386 отзывов

Добрый день. Будучи в отпуске вы можете написать заявление на увольнение, если вы указали дату увольнения и она раньше 2 недельного срока, то увольнение возможно только по согласию с работодателем. Если вы не указали дату увольнения, то работодатель должен издать приказ об увольнении и выдать трудовую книжку и окончательный расчет через 2 недели. Если вы отработали год и не ходили в отпуск вообще, то это нарушение, работодатель должен был вас отправить в отпуск хотя бы на две недели в году. Думаю, что с 28 мая работодатель отсчитает 2 недели и издаст приказ об увольнении, за оставшиеся дни отпуска выплатить компенсацию (каждый отработанный месяц «стоит» 2,33 дня отпуска, это позволит вам правильно рассчитать дни непредоставленного отпуска за весь период работы)

07.06.2020, 18:39

Все поняла, спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация