Как оформить отпуск по уходу за ребенком, если убрали должность с нового штатного расписания?

Вопрос №17461110 из г. Кызыл
опубликован 08.06.2020, 19:47

Мою должность убрали с нового штатного расписания в мае, а я нахожусь на больничном до 06.06.20 и должна написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Что мне делать? Что мне положено? Подскажите все пути. Руководство сказало пойдёт на встречу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бекетова Надежда Александровна

Юрист Москва

4.7 153 отзывa

Убрали должность - значит, сократили (т.е. это увольнение по инициативе работодателя).

Я не очень поняла, по какой причине Вы находитесь на больничном, но увольнение по инициативе работодателя женщины, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет не допускается. Ст.261 ТК РФ:

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

08.06.2020, 20:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 41 минуту