Я работаю в школе, находилась в отпуске по уходу за ребенком, сейчас вышла на работу на пол ставке.
опубликован 12.06.2012, 20:41
Я работаю в школе, находилась в отпуске по уходу за ребенком, сейчас вышла на работу на пол ставке. Ребенку только годик. Моя должность находится в штатном расписании. С 1 сентября мою должность выводят из штатного расписания и будут со мной заключать договор. Если я обратно уйду в отпуск по уходу или забеременею, как тогда будет решаться со мной вопрос?
Ваша должность не может быть выведена за штат.
Если это будет сделано, то до вдостижения вашему ребенку возраста три года ваш работодатель обязан будет обеспечить точно такой же работой с такой же зарплатой.
Поэтому никаких заявлений и соглашений на 0,5 ставки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленоград
Похожие вопросы
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Вопрос о возможности перевода работника с должности фармацевта на должность провизора в связи с получением высшего образования
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Перевод на должность экономиста перед отпуском - право на полную оплату труда при заботе о 5 детях?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут