Вынуждают уволиться псж.

Я уже получила ответы от двух юристов. Повторяю сообщение с целью уточнения вопроса. Вынуждают уволиться по собственному желанию В случае отказа угрожают по статье. Есть аудиозаписи разговора с директором, где четко звучат угрозы. Сейчас нахожусь на больничном, но через 2 дня надо выходить на работу Во время больничного обратилась к юристу. Он составил претензию работодателю, где я говорю о том, что подверглась давлению, что после такой дискриминации не могу дальше работать и прошу заключить соглашение сторон со компенсацией. Отвезла работодателю, он 2й день молчит. Что мне делать дальше, если ответ не придет до выхода из больничного? Как вести себя, если работодатель не захочет договориться и потребует 10 дней для ответа со дня моей претензии? Оставаться работать и ждать подставы или вынужденно увольняться, потому что сама так написала в претензии? Или после выхода на работу представить начальнику копии жалоб в прокуратуру и гти (чтобы не тянуть и поскорее заключить соглашение)? Дело в том, что я не хочу оставаться там работать, так как не готова морально переносить давление и здоровье не позволяет. Для меня самым лучшим вариантом было бы достичь соглашения двух сторон. Но как это сделать с наименьшими потерями? Спасибо!