Давление на увольнение по собственному желанию - как действовать, если работодатель не отвечает на претензию?

Вопрос №1746518 из г. Москва
опубликован 31.05.2012, 17:47

Вынуждают уволиться по собственному желанию. В случае отказа угрожают по статье. Есть аудиозаписи разговора с директором, где четко звучат угрозы. Сейчас нахожусь на больничном, но через 2 дня надо выходить на работу. Во время больничного обратилась к юристу. Он составил претензию работодателю, где я говорю о том, что подверглась давлению, что после такой дискриминации не могу дальше работать и прошу заключить соглашение сторон со компенсацией. Отвезла работодателю, он 2 й день молчит. Что мне делать дальше, если ответ не придет до выхода из больничного? Как вести себя, если работодатель не захочет договориться и потребует 10 дней для ответа со дня моей претензии? Оставаться работать и ждать подставы или вынужденно увольняться, потому что сама так написала в претензии? Или после выхода на работу представить начальнику копии жалоб в прокуратуру и гти (чтобы не тянуть и поскорее заключить соглашение)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44381 отзыв

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

31.05.2012, 19:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Если не хотите увольняться то и не увольняйтесь. Выполняйте свои обязанности согласно должностной инструкции. Различные угрозы работодателя, как правило, пустые обещания которые в жизнь не воплощаются.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Давление на увольнение по собственному желанию - как действовать, если работодатель не отвечает на претензию?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы