Увеличение окладов медицинскому персоналу - справедливость за счет снижения компенсационных выплат?
опубликован 10.06.2020, 11:10
В учреждениях здравоохранения увеличили оклады мед персоналу на 60%, уменьшив стимулирующие и компенсационные выплаты. Допустимо-ли снижение за вредность в абсолютном размере?
Здравствуйте!
Согласно ст 147 ТК РФ минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Следовательно, надбавка за вредность не должны быть менее 4 процентов от оклада. Порядок и размеры стимулирующих выплат устанавливаются лркальными актами и актами органов здравоохранения субъекта РФ. Для уточнения конкретно по Вашим расчетам Вы вправе обратиться в Министерство здравоохранения субъекта за разъяснением законности начисления стимулирующих выплат в связи с повышением оклада.
Прошу не забывать оценивать ответы. Ваша оценка очень важна.
Всего Вам доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 26 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация