Увеличение окладов медицинскому персоналу - справедливость за счет снижения компенсационных выплат?

Вопрос №17467205 из г. Симферополь
опубликован 10.06.2020, 11:10

В учреждениях здравоохранения увеличили оклады мед персоналу на 60%, уменьшив стимулирующие и компенсационные выплаты. Допустимо-ли снижение за вредность в абсолютном размере?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чугунова Эльвира Ивановна

Юрист Саранск, стаж 10 лет

4.9 651 отзыв

Здравствуйте!

Согласно ст 147 ТК РФ минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Следовательно, надбавка за вредность не должны быть менее 4 процентов от оклада. Порядок и размеры стимулирующих выплат устанавливаются лркальными актами и актами органов здравоохранения субъекта РФ. Для уточнения конкретно по Вашим расчетам Вы вправе обратиться в Министерство здравоохранения субъекта за разъяснением законности начисления стимулирующих выплат в связи с повышением оклада.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увеличение окладов медицинскому персоналу - справедливость за счет снижения компенсационных выплат?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы