Отдых в праздничные дни и отпуск для сиделки от соц защиты по договору - что говорит закон?
опубликован 11.06.2020, 12:52
Работаю по договору сиделкой от соц защиты. Договор заключается на 6 месяцев. По истечении срока заключается заново. Положен ли мне отдых в праздничные дни и положен ли мне отпуск?
Да, отпуск Вам положен пропорционально фактически отработанному времени по срочному трудовому договору. Если Вы были уволены в связи с истечением срока договора то Вам должны выплатить соответствующую компенсацию и только после этого может рассматриваться вопрос о новом приеме на работу по новому срочному трудовому договору. Кроме того основания заключения срочного трудового договора строго определены ст. 59 ТК РФ. При отсутствии указанных в законе оснований трудовой договор признается бессрочным. Если работодатель не признает его бессрочным то спор подлежит рассмотрению в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работа по договору сутки через двое - кому положена компенсация за отпуск при продолжительной работе?
Я работаю по договору, скажите положен ли мне очередной отпуск через год работы и оплачиваются ли праздничные дни.
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Мне, как арендатору, на данный момент невозможно выполнять свои обязательства по оплате.
Дородовые выплаты при декретном отпуске - какие права имеет работник
Срок действия договора аренды при его продлении - важный вопрос для арендатора и арендодателя
Права подрядчика по отпуску, компенсации и доплате за переработку при работе по трудовому договору
Вопросы о праве на отпуск и компенсацию при работе по трудовому договору подрядчика
Заключен договор на оказание услуг на 1 год. Положен ли отпуск (компенсация) работнику после истечения срока договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут