Работодатель хочет оштрафовать за не выход на работу, работал не официально?
Вопрос №17474895
из г. Тула
опубликован 12.06.2020, 11:20
опубликован 12.06.2020, 11:20
Работодатель хочет оштрафовать за не выход на работу, работал не официально?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Трудовое законодательство не содержит норм, предусматривающих денежные штрафы за провинности, независимо от того, оформлен работник официально или трудится без трудового договора.
Наказать работника можно только тремя способами:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Это статья 192 ТК РФ.
То есть, штрафовать незаконно в любом случае.
12.06.2020, 12:37
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель оштрафовать за не выход на работу.
Как найти вторую неофициальную работу, не раскрывая своего текущего официального статуса?
Работодатель оштрафовал меня на 5000 рублей за неявку на работу, хотя я заранее оповестила о своем отсутствии
За не выход на работу имеет ли право работодатель оштрафовать?
Может ли работодатель штрафовать за не выход на работу без больничного листа при заболевании ребенка?
Может ли начальство оштрафовать за пропуск работы при уважительной причине при окладе 1000 в день?
Может ли работодатель оштрафовать меня за невыход на работу, работя не официально Причём, не выйти мне разрешили?
Какие последствия ждут неофициально устроенного работника при отсутствии на рабочем месте и возможность увольнения
Можно ли оштрафовать за неявку на работу при уведомлении и походе к врачу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут