Штрафы для неустроенных официально.
Вопрос №2470294
из г. Челябинск
опубликован 18.06.2013, 09:15
опубликован 18.06.2013, 09:15
Может ли работодатель ИП, оштрафовать своих работников за прогул, не выход на работу, если работники не устроенны официально.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Официально не может, т.к. нет трудовых отношений. Неофициально, вообще может не платить. Добивайтесь официального трудоустройства.
18.06.2013, 09:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 33 лет онлайн
г.Самара
Китаева И.В.
5
355
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста может ли работодатель оштрафовать работника если работник не оформлен официально или по трудовому договору.
Вопрос: Может или нет работодатель оштрафовать работника за прогул или появление на работе в не трезвом виде?
Может ли временный работник получить отпуск без сохранения за отсутствующих сотрудников?
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Значение представленной распечатки о звонке в судебном разбирательстве по делу об увольнении работника за прогул
Работодатель хочет оштрафовать за не выход на работу, работал не официально?
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Отказ работодателя оплачивать время сверх рабочей смены - нормативные документы и способы защиты прав работника
Обязательное отработка двухнедельного срока при увольнении - правовые аспекты и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут