Проблемы с выплатами заработной платы и отсутствие трудового договора - как решить ситуацию с недобросовестным работодателем?
Вопрос №17493015
из г. Ярославль
опубликован 17.06.2020, 11:51
опубликован 17.06.2020, 11:51
Работаю официально у Юр.лица в компании ООО АВТОПИЛОТ с 27.01.2020. При устройстве на работу, с работодателем было обговорено 1 месяц испытательный срок 28 000 т.р., после испытательного срока 35 000 т.р.. За февраль и март работодатель все выплачивал своевременно. В апреле месяце наступает пандемия короновируса и все организации закравыются на время карантина. Наша организация весь апрель работала в обычном режиме на своих рабочих местах. За апрель я получаю 15 000 т.р., я иду к руководству и спрашиваю почему так, на что они отвечают что обороты упали и платить заработную плату полную нет средств. На удаленную работу нас не отправили, сказали кто не хочет работать пишите заявление на отпуск за свой счет. Отработав 4 месяца руководитель до сих пор не предоставил трудовой договор, на что финансовый директор мне говорит не переживай я все подготовлю и Вам отдам, по итогу все тянется до июня месяца, трудового договора так и нет. За май месяц отработав на рабочем месте я получил 12 130, с 28.04 по 12.05 находился на больничном, больничный лист предоставил, но мне его так же не оплатили. Руководство обманывает коллектив что оборотов нет и платить заработную плату не чем, при том что мы добросовестно работаем на рабочих местах и обороты компании мы видим в 1 С. При трудоустройстве с руководством было обговорено что из 28 дней отпуска оплачивается 14 дней, это 13 000. У меня подошел отпуск я иду к руководству и говорю что хочу уйти в отпуск и получить отпускные, на что мне последовал ответ что мы приняли решение что в короновирус выплату отпускных производить не будем.
Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией и призвать работодателя произвести все выплаты.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Сплошные нарушения. Начиная с невыдачи трудового договора и заканчивая невыплатой по больничному листу.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Для взыскания причитающихся сумм - с иском в суд.
Первоначально обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выдаче Вашего экземпляра трудового договора.
17.06.2020, 12:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да уж, врушки у вас там еще те. Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры по сложившейся ситуации.
С уважением.
17.06.2020, 11:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ярославле
Консультации по трудовому законодательству
45
Помощь в восстановлении на работе
45
Оспаривание незаконного увольнения
45
Составление претензий в трудовую инспекцию
44
Составление должностных инструкций
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
44
Взыскание заработной платы
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Изменение оснований увольнения
43
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
43
Судебное представительство
43
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Похожие вопросы
Работал ли я на испытательном сроке? Спор между работником и работодателем
Имеет ли работодатель право продлить срок испытательного срока и не заключать трудовой договор?
Беременная на новой работе - как работодатель отказался меня оформлять и что делать с проверкой ФСС
Нарушения ТК РФ - испытательный срок, условия договора и оформление работы
Отправлен на самоизоляцию и отпуск без содержания - права работника по трудовому соглашению
Как заставить работодателя выплатить деньги за испытательный срок?
При устройстве на работу мне сказали, что ипытательный срок 2 месяца с зарплатой 18 000 р., после испытательног-20 000 р.
Как защититься от расторжения трудового договора на испытательном сроке в случае банкротства работодателя
Нарушение трудового договора - проблемы при оформлении и расторжении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут