Может ли женщина, собирающаяся расторгнуть брак, считаться одиночкой и быть сокращенной на комбинате, где она работает?

Не будет она матерью-одиночкой.

До исполнения ребенку 3-х лет её не имеют права сокращать, кроме случаев полной ликвидации организации.

В то же, при наличии двух детей она может иметь право на преимущественное оставление на работе. Но только в том случае, если выбор будет между работниками с равной производительностью и квалификацией.

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2012

Всего доброго.