Как составить документ, обязывающий нового работника отработать определенное время в салоне-парикмахерской?

Вопрос №1750319 из г. Астрахань
опубликован 03.06.2012, 14:33

Мы принимаем на работу в салон-парикмахерскую мастера. Ее профессиональный уровень очень низкий. Моя жена, которая является ведущим специалистом в нашем салоне и работает по трудовому договору, согласна обучить ее. В процессе обучения моя жена теряет выручку и время, т. к. будет уделять больше внимания будущему работнику. Исходя из современных реалий, когда обученный работник уходит в другое место, скажите пожалуйста, можем ли мы составить какой-нибудь документ, обязывающий работника отработать в нашем салоне определенное время? Спасибо. Дмитрий.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31118 отзывов

Можете при приеме на работу заключать ученический договор с условием отработки после обучения определенного срока. В случае досрочного увольнения - компенсация затрат на обучение.

Трудовой кодекс РФ

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как составить документ, обязывающий нового работника отработать определенное время в салоне-парикмахерской?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы