Новый график работы - Как работодатель лишил меня личной жизни?

Вопрос №17504714 из г. Рязань
опубликован 20.06.2020, 06:56

Меня зовут Юлия. Работодатель вводит график работы для моей должности с 11 утра, у меня 40 часовая рабочая неделя и переносит выходные на понедельник и вторник. Приказ пришел за три дня, без предварительного уведомления. Я понимаю, что количество часов соблюдается. Но у меня шок. Кроме работы получится ничего в жизни нет. Дети без мамы по сути. Утром в школу отправлю, поесть им приготовлю и на работу. Вечером уже ничего не успеешь, и выходные у меня с ними не совпадают. Раньше у меня тоже выходные не стандартные были, но я к шести дома была. И пообщаться и уроки проверить, дела поделать. А теперь что? Как жить будем, не знаю. Законно ли такой график вводить, спасибо?!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43784 отзывa

Должны уведомить за 2 месяца вас, есть нарушения ст ст 72, 74 ТК РФ.

20.06.2020, 07:30

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 100. Режим рабочего времени

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68217 отзывов

Смотрите условия трудового договора, вполне возможно, и коллективного. Если там не прописано иного - вполне, режим работы в общем случае определяет работодатель, смотрите ст. 100 ТК РФ.

20.06.2020, 07:20

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста