Нарушение прав сменного работника в организации - график работы не соответствует нормам трудового законодательства
Вопрос №17520067
из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.06.2020, 11:07
опубликован 24.06.2020, 11:07
Я являюсь сменными работником в одной организации. Сейчас у нас ввели график работы, которому я работаю два первых дня по 12 часов с 8 до 20, на третий и четвертый дни я выхожу на две ночи по 12 часов с 20 до 8, далее у меня отсыпной (пятый день) и выходной (шестой день). Далее все повторяется по кругу. Является это нарушением моих прав и какие нормативные документы при этом нарушаются?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно статье 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В Вашем случае такое превышение допущено, что является основанием для реагирования со стороны трудовой инспекции, при необходимости - суда.
24.06.2020, 11:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 395
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 314
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
У нас на заводе график: два дня с 8 до 20, два дня с 20 до 8, пятый день отсыпной, шестой выходной. Вопрос, это законно?
Изменение графика работы на производстве - вопросы о переработке и непрерывной работе
Как отказаться от нового рабочего графика смены работы на предприятии?
Работодатель пытается перевести на новый график без доплаты - что делать?
Может ли руководитель меня вызвать на работу в выходной день после двух дней работы по 12 часов?
Как оформить временный перевод работников на другой график работы на две недели и его возможное повторение
Оплата отдыха при работе посменно - как будет компенсироваться два дня отдыха?
Режим работы аккумуляторщика с вредными условиями - соблюдение законодательства или нарушение условий отдыха?
Вопрос правомерности и возможности отказаться от работы без выходных со 12-часовым графиком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут