Нарушение прав сменного работника в организации - график работы не соответствует нормам трудового законодательства
опубликован 24.06.2020, 11:07
Я являюсь сменными работником в одной организации. Сейчас у нас ввели график работы, которому я работаю два первых дня по 12 часов с 8 до 20, на третий и четвертый дни я выхожу на две ночи по 12 часов с 20 до 8, далее у меня отсыпной (пятый день) и выходной (шестой день). Далее все повторяется по кругу. Является это нарушением моих прав и какие нормативные документы при этом нарушаются?
Согласно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
У нас на заводе график: два дня с 8 до 20, два дня с 20 до 8, пятый день отсыпной, шестой выходной. Вопрос, это законно?
