Несовместимость трудовых отношений - проблемы заключения договора на полную ставку при работе на двух предприятиях
опубликован 24.06.2020, 15:10
Работал на двух предприятиях одновременно, т.е по ТД и ГПХ была проверка, договор ГПХ признали трудовые отношения, есть предписание на заключение ТД, но в кадрах говорят, что не возможно заключить на полную ставку, предлагают на 0.25 вопрос так ли это, ведь договор заключается фактически за отработанное уже время и кто из руководителей должен подписывать договор, ведь за это время сменилось более 5 директоров.
Здравствуйте. Ставка должна быть такая, по какой реально работали. Если работали полный день, по договор оформляется на полную ставку, ст. 57 ТК РФ. Заключают договор текущей датой, подписывает нынешний директор. При этом дату начала работы указывают фактическую.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Кто имеет право подписывать трудовые договора с работниками со стороны работодателя-юридического лица?
Как оформить трудовые отношения с директором в некоммерческой организации, созданной несколькими учредителями?
Возможности заключения срочного трудового договора для работника на полставки и права на декретное пособие
Возможно ли заключить договор ГПХ на трудовые отношения с самозанятым гражданином, платящим профессиональный налог?
Как оспорить предписание Трудовой инспекции по неправомерному сокращению ставки? Опыт главного бухгалтера ЖСК Реалист
Судебное разбирательство - возможность объединения срочного трудового договора и гражданско-правового договора
Как получить задолженную заработную плату при наличии трудовых договоров и отсутствии начислений
Министерство имущественных отношений рассматривает жалобу на нарушения в сельском доме культуры
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут