Как быть, если не взяли отпуск и необходимо узнать о правилах отпусков в АО Тандер магазин Магнит?
опубликован 24.06.2020, 15:31
Здравствуйте.
1. Для предоставления отпуска по графику работник не должен писать заявление, наоборот, работодатель обязан уведомить работника о предоставлении отпуска не менее, чем за две недели (ст. 123 ТК РФ).
2. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).
3. Разделение отпуска на части возможно только по соглашению работника и работодателя (ст. 125 ТК РФ).
Поэтому можете требовать предоставить отпуск по графику с 15.08.20, правила о том, что между отпусками должно быть полгода в ТК РФ нет, это нарушение прав работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Когда и как правильно написать заявление об увольнении, находясь в отпуске?
Организация отпуска в ЗАО Тандер магазин Магнит - как решить проблему с длительностью промежутка между отпусками?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска через 11 месяцев - законнен ли такой отказ?
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Если я возьму оставшуюся часть отпуска вне графика обязан ли работодатель оплатить мне проезд?
Подскажите пожалуйста, должны ли меня уволить одним днем и должны ли мне предоставить компенсацию а неотгуленный отпуск в июле.
Отпуск в детском саду - проблемы с графиком и условиями предоставления в 2020 году.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут