Директор угрожает увольнением из-за контакта с больным коронавирусом - законные действия?
опубликован 25.06.2020, 08:33
Вообще то согласно ст 81 ТК РФ прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
У вас же имеется уважительная причина отсутствия на работе, поэтому нет оснований увольнять вас за прогул.
Что касается отпуска то если он у вас по графику отпусков ст 123 тК РФ то его должны предоставить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Отпуск Вам обязаны предоставить. В противном случае по жалобе в трудовую инспекцию работодатель будет привлечен к адм. отв-ти по ст. 5.27 КОАП РФ.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Директор школы требует объяснительную за пропуск работы из-за коронавируса - Является ли это прогулом для учителя?
Вопросы о продолжении трудового договора и увольнении сотрудницы (б) при отпуске на уход за ребенком сотрудницы (а)
Уволена после временной замены на декретной основной сотрудницы - законное ли это действие?
Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей
Врачу грозит увольнение за прогул на дежурстве в отпускное время - правомерно ли действие администрации?
Обещание оформить прогул как административный - может ли меня уволить предприятие после 3 месяцев?
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Процедура приема нового сотрудника в связи с увольнением сотрудницы, написавшей заявление на отпуск и переезд в другой город
Отказ директора в совмещении должностей сотрудницы в государственном бюджетном учреждении - соответствие законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут