Двойной график работы в торговом центре - правомерность и права работника
опубликован 25.06.2020, 09:13
Я работаю в торговом центре кладовщиком два через два по 13 часов, а теперь вопрос законно ли со строны работодателя вести два графика один ведёт администратор и ставит там по 12 часов за смену, а второй график приносит наш руководитель на подьпись с уже другими цыфрами там стоит по 8 часов за смену законно ли это и как поступить в такой ситуации?
Здравствуйте.
У Вас график должен быть указан в трудовом договоре. Кроме того, в должностной инструкции по должно быть указано, кому именно Вы подчиняетесь.
Полагаю, что Вам должны оплачивать переработку, но этого не происходит.
В случае нарушения Ваших трудовых прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Вопрос оплаты 11 смены и праздничных дней - правомерно ли отказ работодателя?
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Что говорит законодательство о спаренных сменах работы на кабельном заводе?
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Законно ли уволить сотрудника по сменному графику работы в первую смену?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут