Скажите, пожалуйста, сколько времени работодатель имеет право не отпускать работника в отпуск?

Вопрос №1752697 из г. Челябинск
опубликован 04.06.2012, 20:28

Скажите, пожалуйста, сколько времени работодатель имеет право не отпускать работника в отпуск? Уже прошло 16 месяцев, а меня ни разу не отпускали в отпуск из-за сложившейся ситуации на работе, так как мой напарник внезапно серьезно заболел.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

ТК РФ -

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Если вы внимательно прочитали, то заметили, что перенесение отпуска допускается только с согласия работника.

Вы давали такое согласие?

Если нет, то пишите жалобу в Рострудинспекцию.

Мало работодателю не покажется.

04.06.2012, 20:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 463 Поиск Регистрация