Отпуск по уходу за ребенком - фирма ликвидировалась, но руководство не сообщило об увольнении. Что делать и какие выплаты ожидать?
опубликован 04.06.2012, 23:08
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 25 мая моя фирма ликвидировалась, о чем я узнала от бывших коллег. Мне до сих пор из руководства фирмы не сообщили об увольнении. Какие выплаты мне должны были сделать и как лучше поступить, поехать забрать трудовую или подавать в суд? Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Наталья !
При сокращении (расторжении трудового договора на основании п.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК) любой работодатель и индивидуальный предприниматель (ИП сокращенно) обязаны соблюдать положения статей 88, 180, 179, 84.1., 127, 140 ТК.
В этой ситуации Вам конечно нужно съездить по месту работы своей и выяснить то, о чем Вам сказали коллеги (может быть они Вас просто не верно информировали).
По вопросам, связанным с сокращением при ликвидации юридического лица или его филиала и представительства, Вы можете ознакомиться на моей страничке в разделе "Мои статьи" с моей подробной консультацией, которую я подготовил ранее для железнодорожников, где намечалось сокращение в связи с ликвидацией.
Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация