Несоответствие должностной инструкции и трудового договора - как решить проблему?
опубликован 27.06.2020, 11:13
Здравствуйте.
Должностная инструкция не может противоречить трудовому договору. Если Вас вызывают на дополнительную работу, то это должно оформляться отдельным приказом и оплачиваться в повышенном размере как сверхурочная работа.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 46 секунд
Обратитесь в прокуратуру и инспекцию труда.
Смена материально-ответственного лица не может идти 24 часа в сутки.
Рекомендую с трудовым договором и должностной инструкцией обратиться к юристу для их анализа.
В дальнейшем сможете обратиться к работодателю с предложением уточнить формулировки в трудовом договоре и в должностной инструкции.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - вопросы о работе в выходные и задержке после работы.
Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?
Сверхурочные часы или ненормированный день? Вопросы оплаты и права на дополнительные отпуска
Я спрашиваю: могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья?
Нарушение режима работы - как поступить
Оплата и отдых при работе в субботу - что ожидать от работодателя?
Оплата такси после окончания смены в 2 часа ночи - нужно ли работодателю оплачивать транспорт даже при близком расстоянии от дома?
Оплата переработки при отработке 210 часов вместо нормы 176.
График на следующую неделю содержит ошибку - рабочая суббота и увеличение рабочего времени до 48 часов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут