Привлечь работодателя к ответственности.

Вопрос №1753353 из г. Москва
опубликован 05.06.2012, 10:18

Заставили уволиться 30.12.2011г.Отдали трудовую 21.01.2012г.В ней запись, что я была уволена 30.12.2010г по собственному,потом принята 1.08.2011г.Заявление ни на расчет,ни на принятие не писала,подпись предыдущего начальника подделана в трудовой и приказе.Обращалась в трудовую инспекцию -срок продлили,потому что работодатель не предоставляет документы.В налоговую за 2010г предоставили сведения о 82000 рублей,а в пенсионный отчитались за меня за 117 тысяч.Обращалась в следственный комитет,отфутболили в прокуратуру.Есть ли шансы восстановить стаж или привлечь к ответственности работодателя? Может обратиться в налоговую,чтобы провели проверку?

Читать ответы (0)

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских