Привлечь работодателя к ответственности.
опубликован 05.06.2012, 10:18
Заставили уволиться 30.12.2011г.Отдали трудовую 21.01.2012г.В ней запись, что я была уволена 30.12.2010г по собственному,потом принята 1.08.2011г.Заявление ни на расчет,ни на принятие не писала,подпись предыдущего начальника подделана в трудовой и приказе.Обращалась в трудовую инспекцию -срок продлили,потому что работодатель не предоставляет документы.В налоговую за 2010г предоставили сведения о 82000 рублей,а в пенсионный отчитались за меня за 117 тысяч.Обращалась в следственный комитет,отфутболили в прокуратуру.Есть ли шансы восстановить стаж или привлечь к ответственности работодателя? Может обратиться в налоговую,чтобы провели проверку?
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Неисполнение оплаты после завершения договора подряда - требую рассмотрения дела в следственном комитете без задержек
Отсутствие ответа от прокуратуры и трудовой инспекции
Трудовая инспекция отказывается признать фальсификацию увольнения - как вернуть украденные 4 года пенсионного стажа?
Отсутствие предоставленной справки о легком труде по беременности - возможность обращения в суд?
Уволен по статье, трудовая инспекция нашла увольнение незаконным и предписала уволить по собственному желанию
Нарушение прав продавца - отказ работодателя в выдаче трудовой книжки и расчета
Как заставить работодателя выдать трудовую и выплатить рассчет, если он игнорирует заявление?
Несоответствие записей в трудовой книжке и отсутствие документов
Работодатель подделал трудовой договор - жалоба в прокуратуру и пересылка трудовой инспекции - правильный ход?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут