Определение последнего рабочего дня при увольнении по собственному желанию с 30.06.2020 в заявлении
опубликован 28.06.2020, 17:53
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным Федеральным Законом.
Течение указанного о срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении Федеральный закон № 90 от 30.06.2006 года. Статья 80 Трудового кодекса РФ.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним расчет.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Работник написал в заявлении об увольнении прошу уволить меня с 30.06.2014 какой рабочий день будет последним рабочим.
Увольнение по собственному желанию - определение последнего рабочего дня и возможность ставки на дорогу при работе по вахте
Заявление на увольнение с просьбой указать последний рабочий день
Написала заявление об увольнении,, прошу уволить меня с 5 июля,, какой мой рабочий день будет последний?
Последний рабочий день после отправки заявления на увольнение
Срок увольнения сотрудника с отработкой 2 недели после подписания заявления директором
Сроки рассмотрения заявления об увольнении по собственному желанию и дата последнего рабочего дня
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Определение последнего рабочего дня и даты подписания обходного листа при увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут