Как правильно, в какой последовательности оформить документы на увольнение, чтобы не остаться без заработанных денег.

Вопрос №1753571 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.06.2012, 12:42

Я работаю на предприятии по оформлению по ТК. В организации практикуется белая и серые зарплаты. По обоюдному желанию сторон в устной форме достигнуто соглашение, что я не работаю с 30 мая. Рабочий табель на май закрыт. Меня должны рассчитать и выплатить з.п. за май. Но прежде руководство просит заявление на увольнение. Есть практика на предприятии, что уволенным работникам зарплата не выплачивается. Как правильно, в какой последовательности оформить документы на увольнение, чтобы не остаться без заработанных денег.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридическое бюро "Фемида"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.9 2063 отзыва

Написать заявление об увольнении по собственному желанию нужно. В последний день работы работодотель должен произвести с Вами полный расчет и выдать на руки трудовую книжку. В том случае, если Вы не получите полный расчет до того момента, как будете ознакомлены с приказом о Вашем увольнении, то смело пишите в приказе, что расчет не произведен. Далее с копией такого приказа можно будет обратиться в Трудовую инспекцию или в суд за защитой Ваших нарушенных прав.

08.06.2012, 13:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно, в какой последовательности оформить документы на увольнение, чтобы не остаться без заработанных денег.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы