Как сократить рабочий день для беременных на тяжелой работе?

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 254 ТК РФ:

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработкапо прежней работе.

8-часовой рабочий день считается нормальной продолжительностью рабочего времени. Для того чтобы Вас перевели на меньший рабочий день с сохранением среднего заработка, нужна справка от врача, что Вам необходимо сокращение рабочего дня.

Разгружать товар Вы имеете право отказаться в соответствии со ст. 253 Трудового Кодекса РФ:

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Нормы (в соответствии с СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы):

1. Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - 2,5 кг.

2. Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены - 1,25 кг.

3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочей смены на расстоянии до 5 м, не должна превышать:

- с рабочей поверхности 60 кг.

- подъем с пола не допускается

4. Суммарная масса грузов, перемещаемых за 8-часовую рабочую смену, составляет:

- с рабочей поверхности 480 кг.

Для беременных женщин должны оборудоваться стационарные рабочие места для возможности выполнения трудовых операций в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Постоянная работа сидя, стоя, перемещаясь (ходьба) исключается.