Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Маргарита

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 30.06.2020, 02:10

Заканчивая декретный отпуск - об увольнении, выплатах и правильности действий

Вопрос №17540571 из г. Москва
опубликован 30.06.2020, 02:10

2 июня закончился мой декретный отпуск (3 года). Завтра еду подписывать заявление об увольнении 30 июня. (никаких отработок они не требовали) положены ли мне выплаты? И все ли сделано корректно в том случае, что заявление не написала за 2 недели до окончания отпуска.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44590 отзывов

Маргарита, Вам, как и всем, положены стандартные выплаты при увольнении, расчет по з.п., неиспользованный отпуск, второй вопрос, что если Вы не работали, то зарплата будет составлять 0,00, если нет неиспользованного отпуска, то то же самое.

Относительно "отработки", стороны могут договориться об увольнении днем подачи заявления, для этого Вы должны это написать, работодатель согласиться.

У Вас почти месяц прогула, если Вы не работали, но работодатель не обязан увольнять Вас за прогул, это его право, но не обязанность. Может задним числом предоставить отпуск за свой счет по Вашему заявлению.

30.06.2020, 11:32

Спасибо вам большое за подробный ответ

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68231 отзыв

Смотря что имеете в виду. Само по себе - выплат за увольнение нет, но окончательный расчет - быть должен, неизвестно, сколько насчитают, и в чью пользу.

Корректно, работодатель имеет право уволить по собственному желании и не дожидаясь истечения двух недель.

30.06.2020, 05:54

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Метелькова Ксения Михайловна

Юрист из города Иркутск

4.7 213 отзывов

Здравствуйте, согласно закона, так - то заявление должно было написано раньше, почти месяц прошел. И работодатель вас даже не вызывал на работу? У вас закончился отпуск, вас вообще могут уволить за прогулы, так как вы должны были выйти на работу по окончанию отпуска. Какие вы выплаты хотите ещё? Уже нарушена процедура увольнения. А расчёт всегда полный идёт, если вы не отгуляли отпуск, за него идёт компенсация. Вы не работали, какие вы деньги хотите получить от предприятия?)) Странный вопрос, конечно)

30.06.2020, 06:09

Вам задали вопрос! Зачем вставлять в свой ответ , такие слова как «так- то, «странно» и и.д. Такое чувство будто я лично у вас попросила денежные выплаты. Всего вам хорошего.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заканчивая декретный отпуск - об увольнении, выплатах и правильности действий

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы