Как получить компенсацию за работу в выходные дни без дополнительной оплаты на заводе?
опубликован 01.07.2020, 15:28
Если у нас 24 июня и 1 июля были рабочими днями, а работодатель говорит что оплата будет как за обычные дни, правомерно ли это? И если нет, на основании чего можно просить компенсацию? Работаю на заводе, инженером. Заранее спасибо.
Здравствуйте!
За работу 24 июня оплата предусмотрена в одинарном размере, а за работу 1 июля-в двойном.
Правовое обоснование:
Согласно письму Минтруда от 17 июня 2020 г. N 14-1/В-733:
"Указом Президента от 29 мая 2020 г. N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы...
...Работникам организаций, которые в силу специфики работы (непрерывное производство, учреждения ЖКХ, медицинские учреждения) будут осуществлять трудовую деятельность в этот день, оплата производится в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням."
Согласно Информации Федеральной службы по труду и занятости от 15 июня 2020 года:
"День всенародного голосования - 1 июля - будет оплачиваться как выходной день. То есть, работающие 1 июля граждане получат оплату за этот день в двойном размере, а для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается..."
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Выходные дни 24 июня и 1 июля - влияние на отпуск и продление его сроков.
25 июня и 1 июля 2020 объявлены нерабочими днями. Будут ли в эти дни работать налоговые органы?
Разьясните, пожалуйста, как должна оплачиваться по закону работа в общевыходные и праздничные дни.
Отсутствие выплаты за отработанный июнь - правомерно ли и где обратиться за помощью?
Неправомерное действие работодателя при увольнении - несоответствие даты в приказе и необоснованное требование сдачи дел
Работникам Укртелекома в Крыму - законно ли объявление 12 и 13 июня рабочими днями?
Работаю на заводе 11 лет.
Недоплата за отпуск - правомерно ли сокращение выплаты за отпуск при получении денег заранее?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут