Как защитить свои права в случае аллергии на работе и нарушения трудовых прав?
Вопрос №17547490
из г. Краснодар
опубликован 01.07.2020, 22:50
опубликован 01.07.2020, 22:50
С 15.06. Работаю фасовщицей пищевых красителей и ароматизаоров. Несколько дней назад началась аллергия. Изъявила желание уволиться, на что администратор положила документы на подпись, а когда я подписала, она говорит, что я обязана отработать две недели (по трудовому договору я на испытательном сроке три месяца). Хотела открыть больничный, но терапевт отказала-с её слов аллергия это не болезнь.
При оформлении трудовую книжку они скопировали и вернули мне на руки. Подозреваю, что так же подписала и заявление на перевод в электронном виде. Да, знаю, что сама виновата, нужно все читать.. . Но вот вопрос-я расписалась в заявлении где отказ от электронной трудовой. А администратор заставила расписаться и во второй графе. Скажите, на сколько это законно и имеет ли силу такое заявление с двумя подписями? И в трудовом договоре работодатель не поставил свою подпись-это тоже имеет значение? Или достаточно печати?
Посоветуйте пожалуйста, что мне делать? Завтра должна выходить на работу, а там снова аллергены...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Напишите ещё одно заявление на увольнение по собственному желанию с учетом ст. 71 ТК РФ.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
02.07.2020, 00:20
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Вопросы выдачи трудовой книжки работнику при изменении места работы
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Необходимость отработки двух недель при увольнении после 2,5 месяцев работы в организации без прописанного испытательного
Как правильно уволиться с работы при срочном трудовом договоре и больничном листе?
Какое количество дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке?
Утеряны трудовая книжка и документы. Работодатель требует забрать подозрительный трудовой договор
Как предоставить ксерокопию старой трудовой книжки при устройстве на новую работу?
Невыполнение оформления трудовых отношений - как прекратить работу и получить зарплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут