Невыполнение оформления трудовых отношений - как прекратить работу и получить зарплату?

Вопрос №6123470 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.02.2015, 23:34

В январе прошла собеседование, меня взяли на работу, но не оформили, хотя я отдала работодателю все копии документов и оригинал трудовой книжки. Со мной оформили договор оказания услуг, на котором нет даже печати, и сказали мне, что он все равно силы не имеет, что у них все на испытательном сроке так работают. Я хочу уволиться. Меня вынудили написать заявление об увольнении, хотя я не писала никаких заявлений о приеме и фактически не оформлена. Принуждают отработать две недели, говорят, что не отпустят без этого и не заплатят денег. Как мне прекратить такие трудовые отношения? Чем мне грозит невыход на работу и отказ работать две недели? Как получить свою зарплату и забрать трудовую?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермилова Оксана Валерьевна

Юрист Сарапул, стаж 7 лет

4.8 73 отзывa

Пишите заявление в организацию о выдаче трудовой книжки.В Трудовую инспекцию заявление на Работодателя и в Прокуратуру

17.02.2015, 23:36

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

никакого заявления об увольнении подписывать не надо, и уж тем более отрабатывать 2 недели. Обратитесь в прокуратуру, по факту нарушения работодателем требований Трудового кодекса РФ.

17.02.2015, 23:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Я уже написала заявление об увольнении, и мне даже его подписали. Имеет ли оно силу?

17.02.2015, 23:39

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Силу-то имеет, но чтобы потом могли на него сослаться - нужно иметь доказательство того, что Вы его вообще писали. Это может быть подпись директора на копии заявления, показания свидетелей и т.д.

17.02.2015, 23:41

Спросить юриста