Как правильно уволиться с работы при срочном трудовом договоре и больничном листе?

Вопрос №18960913 из г. Омск
опубликован 18.12.2021, 16:14

Как лучше уволиться с работы? Ситуация такая: устроилась по срочному трудовому договору с 10.12-31.12.2021. Трудовой договор на руки не получила. По ходу работы поняла, что для моего здоровья это очень тяжелая работа и я более не могу продолжать исполнять свои обязанности. По этому факту предупредила в устной форме руководителя что хочу уволиться по собственному желанию, на что поступил ответ что я должна отработать положенные 2 недели или как правило доработать по срочному трудовому договору до 31 декабря. С 17.12.21 нахожусь на больничном (об этом факте руководство предупреждено и выслан больничный в электронном виде). Вопрос? Как лучше уволиться чтоб не навредить своей трудовой книжке (чтоб не уволили по статье) и не дорабатывать до окончания моего срочного ТД?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист Москва, стаж 30 лет

3.9 5849 отзывов

Наталья,

вам надо было написать заявление об увольнении по собственному желанию сразу! С момента подачи его - 2 недели надо отработать. Вот как раз бы пока болели, 2 недели бы и прошло...

Что теперь посоветовать? Отправьте заявление телеграммой работодателю, или по электронной почте, или заказным письмом с уведомлением. С даты отправки пойдет срок этих 2 х недель. Причем не важно - болеете вы или нет.

Кстати, если вы не получали трудовой договор на руки - вы вообще уверены, что вы официально трудоустроены?

18.12.2021, 17:31

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 26 минут