Штатное расписание филиала компании.
Вопрос №175503
из г. Москва
опубликован 06.08.2004, 11:05
опубликован 06.08.2004, 11:05
Необходимо ли иметь штатное расписание для филиала иностранной компании?
Cпасибо большое и с уважением,
Виктория.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Штатное расписание представляет собой перечень и количество должностей сотрудников организации, а также установленные для них условия труда (обычно в части оклада или тарифной ставки). Это-внутренний документ организации, используемый для фиксации элементов системы оплаты труда (в части окладов и тарифных ставок), а также для планирования и контроля численности персонала, в том числе при определении и заполнении вакансий кадровой и другими службами.
Не существует законов, обязывающих организации иметь такой документ (кроме бюджетных).
Вместе с тем, система оплаты труда должна быть установлена и утверждена локальным нормативным актом. Такой акт не обязательно должен быть в форме штатного расписания. Достаточно иметь приказ (положение) о форме и системе оплаты труда сотрудников.
Но все-же, штатное расписание иметь желательно, чтобы в наглядной и удобной форме обосновать при необходимости отказ в приеме на работу по причине отсутствия вакансий или сокращение штата при необходимости увольнения сотрудника по этой причине. Кроме того, этот документ является обоснованием для составления статистической отчетности по труду (в которой имеются показатели о количестве вакансий).
06.08.2004, 11:40
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Николай Витальевич,
Огромное Вам спасибо за такой быстрый и исчерпывающий ответ. Я лично, да и все обращающиеся за советом, очень Вам благодарны за то, что делитесь своим опытом и знаниями.
Спасибо еще раз и с уважением,
Виктория
Огромное Вам спасибо за такой быстрый и исчерпывающий ответ. Я лично, да и все обращающиеся за советом, очень Вам благодарны за то, что делитесь своим опытом и знаниями.
Спасибо еще раз и с уважением,
Виктория
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
823
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
394
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 912
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
263
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 510
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 267
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 720
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 306
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 872
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 039
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5
373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5
4 811
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.3
8 393
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 574
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 598
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
4.5
2 891
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Йошкар-Ола
Криухин Н.В.
4.9
81 464
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.9
7 792
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Роль штатного расписания при предоставлении сотрудников по аутсорсингу
Филиал иностранной компании открывается на территории РФ - какие требования предъявляются и как они отражаются в документах?
Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Оформление филиала детского сада - штатное расписание и разграничение с основным учреждением
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Очень прошу Вас ответить на вопрос, облагается ли НДС арендная плата, если арендатором выступает филиал иностранной компании.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут