Акт об отсутствии работника из-за здоровоо состояния на фоне пандемии не подписан виновником
опубликован 04.07.2020, 07:25
Здравствуйте!
Да, можно обжаловать в суде. Для этого, нужно подавать исковое заявление об отмене акта за прогул приказа о дисциплинарном взыскании.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Факт отсутствия подтверждён в рамках закона. В Приказе пишите « не согласен «, так как работодатель обязан ознакомить Вас с приказом. Потом подаёте заявление в Федеральную (районную) трудовую инспекцию, описываете ситуацию и просите разобраться.
Если не поможет инспекция, то можете обращаться в суд. Но, главное - вам нужен юрист по трудовому праву, который бы фактически ознакомился с документами и ситуацией и оценил шансы. Многое зависит в документах и их смысла от точки и запятой...
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воркута
Похожие вопросы
Отсутствующий работник не выходит на смену и не подписывает акты о пропуске работы
Вопрос о правовых последствиях составления акта об отсутствии на рабочем месте
Какие меры следует принять?
Работник употребил бутылку водки на рабочем месте и исчез без следа - что делать руководству?
Как составить акт об отсутствии на рабочем месте - видеокамеры и СКУД как альтернативы?
Вопрос о возможности отмены дисциплинарного взыскания без номера акта и наличия только даты его создания
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Вопросы применения дисциплинарного взыскания при прогулах и возможности увольнения работника без оплаты больничного листа
На работе составили акт об отсутствии на рабочем месте.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут