Правила увольнения по соглашению сторон - отработка срока, подписание заявления и важность выбора адресата

Вопрос №2487014 из г. Великие Луки
опубликован 27.06.2013, 09:15

Сегодня собираюсь уволиться по соглашению сторон как мне это сделать пограмотнее? Т.е имею ли я право не отрабатывать 2 недели а уволиться указанным в заявлении числом? Необходимо ли нести заявление об увольнении по соглашению сторон за подписью, своему начальнику или же нужно нести директору который согласно договору являеться работодателем, собственно с кем я и заключил договор? Какие статьи ТК мне смогут помочь в разрешении спора между мной и работодателем, если такой возникнет в процессе увольнения?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сергей, Вы собираетесь уволиться ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон. А Вы достигли такого соглашения с работодателем? Он согласен Вас уволить по этому основанию? Что Вы будете делать, если работодатель не согласен с Вашим увольнением в указанном Вами порядке?

Увольнение по соглашению сторон - это совместное волеизъявление работника и работодателя, в котором и определяется порядок увольнения - дата прекращения трудового договора, размер выплат при увольнении, и другие вопросы. Вашего желания уволиться именно по этому основанию не достаточно, необходимо и желание работодателя.

27.06.2013, 09:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Великие Луки - онлайн услуги юристов