Как найти трудовую книжку и уволиться официально, если организация в реестре, но не существует на месте?

Ваш новый работодатель вправе завести Вам новую трудовую книжку или электронную трудовую книжку.

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Вы и адвокат можете направить запросы работодателю, в Пенсионный фонд об отчислениях, подать заявление по почте.

Вы и адвокат вправе обратиться в районый суд, если ваши труловые права будут нарушены, в том числе, если не будет выдана трудовая книжка, приказ об увольнении, не выплачена зарплата, несмотря на том. что вы ранее заказной почтой с уведомлением наравили работодателю заявления.

Если в отношении вас работодатель производил уплату страховых взносов в ПФР, то вы будете иметь право на пенсию, даже если работодатель не выдал вам вашу первую трудовую книжку.

Если у вас будет документ о периоде работы, то новый работодатель вправе указать во второй трудовой книжке. Что ранее вы работали в такой-то организации (у первого работодателя) с такого-то времени.

В интернете на сайте налоговой инспекции есть единый госреестр юрлиц (ЕГРЮЛ) с адресами организаций, фамилиями руководителя, учредителя.

Налоговая инспекция по вашему обращению может провести проверку работы в организации, обязать принять меры к ведению и выдаче трудовых книжек, уплате налогов.

Можно найти нового руководителя и связатья с ним.

Вы и ваш адвокат направить заявления в Госинпекцию труда и в прокуратуру района. Расходы на адвоката суд взыщет в вашу пользу с ответчика - работодателя.