Работающий пенсионер на грани увольнения - как заставить работодателя выплатить отступные?

Вопрос №17572707 из г. Москва
опубликован 09.07.2020, 16:28

Я работающий пенсионер и сегодня на работе мне сказали, что хотят чтобы я уволился. Сказали что сокращать меня не будут так как не хотят выплачивать компенсации. Сказали написать заявление по собственному желанию. В противном случае если не соглашусь по собственному желанию уходить мне сказали, что создадут условия чтобы я сам ушел (работа в ночные смены, намного выше план и т.д). Как быть в данной ситуации, понимая что мне точно не дадут работать? Есть варианты заставить работодателя выплатить отступные?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44345 отзывов

Здравствуйте уважаемый Максим.

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

09.07.2020, 17:14

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46528 отзывов

Ничего не пишите, а лучше создайте условия и обратитесь сами в ГИТ, работодателя привлекут к ответственности. Сами не увольняйтесь, требуйте сокращения либо увольнения с компенсацией (как минимум 2 или 3 оклада).

09.07.2020, 16:36

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

По многолетнему опыту работы в кадровой службе могу сказать, что если работодатель захочет, то он может создать такие условия, что работник сам уволится. Если хотите бороться, Ваша задача сейчас будет - сбор доказательств о понуждении к увольнению, о дискриминации (например в части повышения плана по сравнению с другими работниками на таких же должностях) и т.д.

09.07.2020, 16:37

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста