Возможно ли использовать аудиозапись в иске о незаконном сокращении из-за угроз увольнения?
10.07.2020, 06:16 • г. Москва
Можно ли в иске о незаконом сокращении, помимо того, что не предложили ни одной вакансии, указать об угрозах увольнения по статье от руководства, если имеется аудиозапись?
Добрый день. В иске не следует. Лучше в судебном процессе как доказательство приобщить.
Здравствуйте.
Зависит от того, на какие обстоятельства дела Вы ссылаетесь в иске. Иск у Вас будет на о незаконном сокращении, а о восстановлении на работе. Вас сократили или уволили по другим основаниям?
Сократили, но до сокращения был конфликт с руководством предлагали уволиться по собственному.
Здравствуйте Кристина
В общем и целом можете обвинить в том, что была попытка нарушить процедуру увольнения по сокращению штата.
Тогда у Вас иск может быть о том, что не соблюдена процедура сокращения. Смотрите ст.ст.81,178-180 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 453 Поиск Регистрация
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
До сокращения ещё месяц-я могу передумать и дать согласия на какую либо вакансию?
Правомерно ли назначение на вакансию во время периода сокращения без получения письменного отказа?
Можно ли оспорить сокращение и увольнение в период больничного листа?
Обязательно ли обращаться в арбитражный суд по трудовым спорам при иске свыше 50 тыс.рублей?\r\n2.
