Возможно ли использовать аудиозапись в иске о незаконном сокращении из-за угроз увольнения?
опубликован 10.07.2020, 06:16
Добрый день. В иске не следует. Лучше в судебном процессе как доказательство приобщить.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Зависит от того, на какие обстоятельства дела Вы ссылаетесь в иске. Иск у Вас будет на о незаконном сокращении, а о восстановлении на работе. Вас сократили или уволили по другим основаниям?
Сократили, но до сокращения был конфликт с руководством предлагали уволиться по собственному.
Здравствуйте Кристина
В общем и целом можете обвинить в том, что была попытка нарушить процедуру увольнения по сокращению штата.
Тогда у Вас иск может быть о том, что не соблюдена процедура сокращения. Смотрите ст.ст.81,
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ознакомили с приказом о сокращении, предложили вакансии.
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
До сокращения ещё месяц-я могу передумать и дать согласия на какую либо вакансию?
Правомерно ли назначение на вакансию во время периода сокращения без получения письменного отказа?
Можно ли оспорить сокращение и увольнение в период больничного листа?
Обязательно ли обращаться в арбитражный суд по трудовым спорам при иске свыше 50 тыс.рублей?\r\n2.
Сотруднику предложили вакансии с понижением оклада, но он отказался
Возможно ли восстановиться после увольнения переводом к другому работодателю, если сокращение было неправомерным?
Нарушает ли наша организация законодательство.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут