Я работаю в торговле, в магазине хозтоваров, на должности старший продавец администратор!
опубликован 04.10.2010, 22:01
Здравствуйте, Елена!
Если Вы откажетесь от предложенной работы, то Вас смогут уволить. При увольнении по сокращению Вам полагается входное пособие, размер которого, по сути равняется, двум среднемесячным заработным платам. В отдельных случаях - трем.
Обратите внимание, что работодатель обязан соблюсти порядок сокращения - уведомление за два месяца, письменное предложения всех вакантных должностей. Если порядок соблюден не будет, то увольнение будет считаться незаконным со всеми вытекающими последствиями.
С уважением,
Савиных Владислав
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Система начисления зарплаты для продавцов и заведующего магазина
Негативный эффект от открытия второго магазина - исчезают покупатели и падает выручка
Оптимизация кадров в магазине - объединение двух смен и переназначение старшего продавца
Как правильно уволить наемного продавца и минимизировать возможные риски для индивидуального предпринимателя?
Увольнение продавцов при закрытии магазина - обязанность перевести или возможность уволить?
Проблема с выплатой за переработки у сменных продавцов в магазине - возможные решения
Долгие годы работы в компании без должного вознаграждения и авансирования на должность администратора и Неправомерные
Перемены в должности и изменение ролей - мой опыт работы в магазине и текущая ситуация
Администрация магазина требует от продавца возместить недостачу, но продавец отказывается, ссылаясь на незаконность действий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут