Заведующая пытается сократить ставку до 0.5 т, настаивая на увольнении опытного работника
опубликован 14.07.2020, 13:07
Сегодня заведующая мне сказала, что хочет сократить ставку с сентября до 0.5 т. К детей уже не будет в детском саду, но она настаивала на мое увольнение по собственному желанию. . Я работаю уже 15 лет и уходить совсем не хочу. Помогите пожалуйста мне.
Увольняться по собственному желанию вас никто не имеет право настаивать. В данном случае вам необходимо либо соглашаться на работу на сокращенную ставку, либо трудовой договор будет прекращен по основанию несогласия работника на изменение условий договора, ну либо действительно уволиться по собственному желанию, если не хотите работать на сокращенной ставке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Уменьшение ставки и перераспределение рабочих мест в детском саду - законность действий учредителя
Запрос на увольнение по собственному желанию в детском саду - законная ли просьба от заведующей?
Говорит покажи мне закон, где прописано, что пенсионеры имеют право работать только на ставку.
Могут ли уволить работника детского сада, сократив его ставку без согласия на 20% ниже минимальной заработной платы?
Педагог-психологу сократили ставку на половину за день до начала работы - возможно ли такое и что делать?
Инвалидность и трудоустройство - как защитить свои права воспитателя в детском саду
Проблемы с увольнением после болезни ребенка - история младшего воспитателя в детском саду
Как отказаться от части рабочего времени, если заведующая не соглашается?
Новая заведующая детского сада угрожает увольнением без должных причин - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут