Обязательство работника в организации - Что произойдет, если не подписать?

Вопрос №17587238 из г. Омск
опубликован 14.07.2020, 17:14

В организации мужа выдали расписку обязательство, в которой указано, что работник осознаёт, что в случае нарушения проекта производства работ, чек-листа, данных распоряжений и приказов, в случае повреждения кабельных линий, с работником будет расторгнут договор по статье 81 ТК РФ, и работник обязуется возместить убытки в полном объёме. Можно ли не подписывать данное обязательство? И что будет если его не подписать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22512 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Ксения Андреевна!

Во-первых, в статье 81 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) есть много частей, пунктов и подпунктов, на основании которых при наличии законных оснований работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником. В данном случае работодатель требует подписать расписку-обязательство, которая противоречит положениям статьи 81 ТК РФ и положениям ТК РФ.

Во-вторых, материальную ответственность работника четко регулируют статьи Главы 37, 39 ТК РФ. Так что пусть потом работодатель докажет, что это работник виноват в причинение убытков в случае повреждения кабельной линии, с учетом статей Главы 37, 39 ТК РФ.

Однозначно вашему мужу не стоит подписывать такую расписку-обязательство. Если от него потребуют письменное объяснение на основании статьи 193 ТК РФ, то ему нужно будет оформить свое письменное объяснение с ссылками на статьи ТК РФ в 2-х экз. и передать представителю работодателя под роспись 1 экз. своего объяснения на 2-м экз. объяснения. Пусть ваш муж сам внимательно почитает вышеуказанные статьи Трудового кодекса РФ, что бы лучше знать свои права.

Всего доброго.

14.07.2020, 17:27

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут