«Влияние заключения отдельного договора о не разглашении на работников - выплата неустойки и возмещение ущерба»

Вопрос №8079942 из г. Москва
опубликован 20.09.2015, 00:11

Предложили подписать Договор (соглашение) о соблюдении режима коммерческой тайны, в котором в ответственности Работника присутствуют такие пункты: «В случае разглашения сведений, составляющих ком. тайну по настоящему соглашению, иного нарушения режима ком. тайны Общества, Работник обязан выплатить Работодателю неустойку в виде штрафа в размере [указана сумма] руб». и «В случае, если указанная НЕУСТОЙКА не возместит в полном объеме ущерб или упущенную выгоду Работник обязан возместить в полном объеме...» Договор оформлен не как Приложение к Трудовому, а как отдельный договор с шапкой, сроком, сторонами, про связь с трудовым нигде не упоминается, при этом неустойка - очень значительная сумма. Чем на практике выливается для работников заключение отдельного договора о неразглашении (не как приложение к трудовому), не платится ли в этом случае неустойка целиком вне зависимости от размера ущерба?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44341 отзыв

Александр, это роли никакой не играет, в виде приложения или нет, Вы почему-то заостряете внимание на совсем ненужном вопросе.

"Выливаться" это может только если допустить разглашение, кроме того, у работодателя должны быть доказательства тому. Как правило, таких доказательств нет, а потому ничто никуда не "выливается"...

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Влияние заключения отдельного договора о не разглашении на работников - выплата неустойки и возмещение ущерба»

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы