«Влияние заключения отдельного договора о не разглашении на работников - выплата неустойки и возмещение ущерба»

Вопрос №8079942
20.09.2015, 00:11 • г. Москва

Предложили подписать Договор (соглашение) о соблюдении режима коммерческой тайны, в котором в ответственности Работника присутствуют такие пункты:

«В случае разглашения сведений, составляющих ком. тайну по настоящему соглашению, иного нарушения режима ком. тайны Общества, Работник обязан выплатить Работодателю неустойку в виде штрафа в размере [указана сумма] руб».

«В случае, если указанная НЕУСТОЙКА не возместит в полном объеме ущерб или упущенную выгоду Работник обязан возместить в полном объеме...»

Договор оформлен не как Приложение к Трудовому, а как отдельный договор с шапкой, сроком, сторонами, про связь с трудовым нигде не упоминается, при этом неустойка - очень значительная сумма. Чем на практике выливается для работников заключение отдельного договора о неразглашении (не как приложение к трудовому), не платится ли в этом случае неустойка целиком вне зависимости от размера ущерба?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. PRO 4.7

20.09.2015, 03:07,

г. Москва

Александр, это роли никакой не играет, в виде приложения или нет, Вы почему-то заостряете внимание на совсем ненужном вопросе.

"Выливаться" это может только если допустить разглашение, кроме того, у работодателя должны быть доказательства тому. Как правило, таких доказательств нет, а потому ничто никуда не "выливается"...

Вы не допускайте разглашений и всё будет в порядке...

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59