Заявление написала 6 июня. А увольняют 13.Могу ли я взять отпуск за свой счет 8 по 13.Дадут ли они.?
опубликован 08.06.2012, 08:20
Здравствуйте, Регина! В соответствии со ст.128 ТК РФ, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Может быть предоставлен - это значит, что работодатель не обязан этого делать, если нет перечисленных в той же статье обстоятельств, когда работодатель обязан предоставить отпуск работнику по его заявлению (если работник является инвалидом, или участником ВОВ, или пенсионером, или отпуск связан с рождением ребенка, регистрацией ьрака, смертью близкого родственника, и т.п.). при отсутствии таких обстоятельств работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска.
С уважением, А.Д.Руслин.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как правильно уволить работника в отпуске - правила и обстоятельства.
Отказано в отпуске на новый год - требуется переписать заявление
Сформулированный заголовок - \nНаписал заявления на отпуск и увольнение - существует ли возможность не отпустить на отпуск?
Возможность взять отпуск при работе меньше месяца для жены военнослужащего - законные основания и вероятность отказа
Как отказаться от отпуска за свой счет при переводе в другую школу и не предоставлении работы в летний период?
Возможность брать недельный отпуск по семейным обстоятельствам - право работника или решение работодателя?
Как правильно перенести отпуск ребенку 9 лет на летнее время - с июня на июль?
Случай сокращения сотрудника в моей компании - как отозвать свое заявление об увольнении или запросить отпуск за свой счет
Проблема с переносом отпуска - не получила отпускные даже после подтверждения заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут