Сейчас, спустя 8 дней она решила забрать заявление, т.к. узнала, что беременна.
опубликован 09.08.2004, 17:28
Скажите пожалуйста, правомерно ли увольнение в следующей ситуации. Продавщица написала заявление об увольнении по собственному желанию. Ее уволили до истечения 2-х недельного срока по взаимному соглашению сторон. На ее место взяли другого работника. Сейчас, спустя 8 дней она решила забрать заявление, т.к. узнала, что беременна. А мы уже приняли на ее место другого работника. Законно ли будет ее увольнение?
Здравствуйте, Светлана.
Если увольнение оформлено надлежащим образом, т.е. издан приказ, с которым она ознакомлена, выдана трудовая книжка с записью об увольнении и выплачено все, что положено при расчете, то все законно. Не волнуйтесь. Желаю успехов 
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 99 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Необходимость отработки дней отпуска при увольнении по соглашению сторон и изменение заявления на увольнение по
Как правильно уволить внешнего совместителя, снявшего заявление об увольнении
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Как оформить увольнение по соглашению с работником до истечения срока предупреждения об увольнении?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Ссылаясь на ч.4 ст.80 ТКРФ, где работник имеет право отозвать свое заявление в любое время до истечения срока предупреждения.
Хочу уволиться с работы - почему работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут