Муж на больничном, а на работе требуют выходить - как защитить себя законодательно?
опубликован 16.07.2020, 11:36
Добрый день. Для увольнения должны быть законные основания. Не выход на работу в период не трудоспособности не является основанием для увольнения. Если ваш супруг будет уволен без законных на то основание, он вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный простой.
Нормы законы, защищающие права работников закреплены в трудовом кодексе. Кроме того, работник, трудовые права которого нарушены, вправе обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру. Жалобу можно направить на сайте трудовой инспекции дистанционно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Водитель вахтовки на больничном - правомерность действий директора и возможные решения для сотрудников
Каковы возможности уволиться по состоянию здоровья и выйти на пенсию после инсульта?
Когда уволить работника, принятого на временную замену основного работника во время его отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Ограничения и последствия больничного после тяжелой черепно-мозговой травмы
Пенсионер-работник на Крайнем Севере на больничном уже 57 дней - ограничения и права
Угроза увольнения после закрытия больничного листа - Что делать и как защитить свои права?
Как поступить при увольнении работника, находящегося на больничном листе?
Как директору МБОУ защитить себя от разборок и прокуратурных обвинений в связи с несвоевременной оплатой пособия
Вопрос о времени увольнения временного работника при замещении основного работника во время отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут