Работающий пенсионер в отпуске хочет уволиться - вопросы даты заявления и требований работодателя

Татьяна, здравствуйте!

Заявление на увольнение Вы вправе написать абсолютно в любое время. Дату увольнения поставить ту, которая удобна Вам. Естественно дата не должна совпадать с периодом отпуска. Например датой увольнения можно поставить 1-й рабочий день посте отпуска.

14 дней Вам отрабатывать не нужно!

В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):

- в связи с зачислением работника в учебное заведение;

-в связи с выходом на пенсию;

- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (пп. "б" п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

Всего доброго!