Выплата надбавки за качество работ - обязательна ли она для работодателя?
Вопрос №17617782
из г. Москва
опубликован 24.07.2020, 19:17
опубликован 24.07.2020, 19:17
В трцдовом договоре указано, что за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, при условии выполнения в отчетном периоде показателей и критериев эффективности деятельности, устанавливается надбавка за качество выполняемых работ. Размер начислений надбавки за качество выполняемых работ определяется путем умножения размера должностного оклада на повышающий коэффициент определяемый в соответствии с показателями и критериями оценки в соответствующем периоде и указаны размеры коэффициента. Вопрос может ли работодатель не выплачивать данную надбавку и на основании чего?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светлана, если надбавка носит обязательный характер и критерии выполняются, то она должна выплачиваться.
24.07.2020, 19:36
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте.
В вопросе уже и содержится ответ, поскольку Вы указали, что надбавка за качество выплачивается "...за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей,
при условии выполнения в отчетном периоде показателей и критериев эффективности деятельности".
Если это дословная формулировка, то получается, что необходимо соблюдение всех указанных условий, а также, скорее всего, отсутствие привлечения работника к дисциплинарной ответственности в порядке статей 192-193 Трудового кодекса РФ.
24.07.2020, 19:21
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос: ППК устанавливается при приёме на работу или начисляется в процессе работы?
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Неоднозначное повышение заработной платы и изменение надбавок - задачи и вопросы работы в государственном учреждении
Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?
Скажите, если на сотрудника возлагаются должностные обязанности
Порядок выплаты и размер надбавки к окладу по трудовому договору
Срок действия персональной надбавки - влияние Положения об оплате труда и Трудового договора на выплаты в новом году.
Могу ли я подать в суд, чтобы добиться выплоты надбавки за все проработанное время?
Обязан ли работодатель выплачивать персональную надбавку, если она указана в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут