Выплата надбавки за качество работ - обязательна ли она для работодателя?

Вопрос №17617782 из г. Москва
опубликован 24.07.2020, 19:17

В трцдовом договоре указано, что за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, при условии выполнения в отчетном периоде показателей и критериев эффективности деятельности, устанавливается надбавка за качество выполняемых работ. Размер начислений надбавки за качество выполняемых работ определяется путем умножения размера должностного оклада на повышающий коэффициент определяемый в соответствии с показателями и критериями оценки в соответствующем периоде и указаны размеры коэффициента. Вопрос может ли работодатель не выплачивать данную надбавку и на основании чего?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44314 отзывов

Светлана, если надбавка носит обязательный характер и критерии выполняются, то она должна выплачиваться.

24.07.2020, 19:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Здравствуйте.

В вопросе уже и содержится ответ, поскольку Вы указали, что надбавка за качество выплачивается "...за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей,

при условии выполнения в отчетном периоде показателей и критериев эффективности деятельности".

Если это дословная формулировка, то получается, что необходимо соблюдение всех указанных условий, а также, скорее всего, отсутствие привлечения работника к дисциплинарной ответственности в порядке статей 192-193 Трудового кодекса РФ.

24.07.2020, 19:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата надбавки за качество работ - обязательна ли она для работодателя?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы