Никакого договора, либо другого документа о выполнении мной обязанностей секретаря составлено не было.
опубликован 15.08.2004, 15:18
Я была принята на работу в муниципальное учреждение юриста.
При заключении договора мне был установлен должностной оклад определенной суммы и ограничен круг обязанностей (касались только юриста).
После начала работы директор сказал мне, что я также буду выполнять обязанности секретаря. При этом он пояснил, что за работу секретаря мне будет выплачиваться премия. Это несмотря на то, что мне, как юристу,
также положена премия.
Фактическия в данной организации проработала 2 года. Зарплату я получала (оклад юристу и премию). Никакого договора, либо другого документа о выполнении мной обязанностей секретаря составлено не было. Однако данный факт могут подтвердить многие сотрудники организации.
Сейчас возникает вопрос есть ли в действиях директора состав преступления, предусмотренный ст. 145-1 УК РФ, ведь денежные средства им умышленно не выплачивались.
Состава преступления. предусмотреного ст. 145.1 УК РФ, в действиях директора не усматривается. Обещанная Вам премия за исполнение обязанностей секретаря, не является зарплатой. Вопросы выплаты премии регулируется исключительно трудовым договором и локальными актами организации. Кроме того, Вы (тем более как юрист) обязаны были потребовать внести изменения в трудовой договор в части совмещения профессий и установления надбавки к зарплате.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Никакого договора, либо другого документа о выполнении мной обязанностей секретаря составлено не было.
Недосчитались премии за работу Начальника отдела - как быть в ситуации, когда заменяешь Директора в отпуске?
Отказ работодателя выплатить премию при увольнении - есть ли правовая защита для сотрудника?
Проблемы с выплатой премии при выполнении условий коллективного договора
Может ли директор установить размер премии работникам после получения выговора?
Нарушение условий коллективного договора - правомерны ли действия работодателя?
Нарушение условий коллективного договора - отсутствие премий для работников строительной организации
Несоблюдение условий коллективного договора - причина возникновения трудового спора в строительной организации
Законно ли это и если законно, то какую сумму за раз могут удержать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут