Как подать ходатайство на вынесение заочного решения по делу о восстановлении на работе при отсутствии уведомления об увольнении?

Question

Уволили с работы без уведомления об увольнении с нарушениями ст 71 ТК РФ. Ответчик дважды не пришел на заседания суда и дело о восстановлении на работе рассматривается более 2-х месяцев (пл закону до 1 месяца). Могу ли я подать ХОДАТАЙСТВО на вынесение заочного решения. Моё сомнение состоит в том, что у меня нет и не может прямых доказательств того, что мне не вручали уведомление об увольнении (поскольку мне его никто не вручал). Не может ли этот факт судья использовать против меня при вынесении заочного решения?
Спасибо!

Аникеева Людмила Ивановна · Accepted Answer

Добрый день. В силу статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение. Таким образом, если ответчик не является, не просит рассмотреть дело в его отсутствие и в деле есть сведения о его надлежащем извещении смело просите суд рассмотреть дело в порядке заочного производства. Ваше право заявить такое ходатайство предусмотрено ст.35 ГПК РФ. Согласно статьи 234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным. Таким образом, рассмотрение дела влечёт изменения процессуального порядка, но по существу дело рассматривается в общем порядке по оценке и исследованию доказательств. Заочное производство "против ВАС" суд никак не использует.

Куркина Наталья Александровна · Answer

Здравствуйте. Ответчик должен доказывать то, что вам было вручено или направлялось уведомление. С вашей стороны достаточно того, что вы указали о том, что данное уведомление не получали. Вы можете написать ходатайство о рассмотрении дела в заочной форме.

Кудашева Наталья Владимировна · Answer

Вам не нужно писать подобного ходатайства. Суд сам решает данный вопрос, вы только можете согласиться на это или отказаться. "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 24.04.2020) ГПК РФ Статья 233. Основания для заочного производства По поводу вашей позиции, разъясняю, каждая сторона доказывает свои доводы. Соответственно, что у вас есть, то и предъявляете.

Игорь · Answer

Спасибо за ответ! Разве я не могу заявить суду о нарушении моих прав? В соответствии со сроками рассмотрения и разрешения гражданских дел ГПК РФ Статья 154, дела о восстановлении на работе разрешаются до истечения месяца. Я был незаконно уволен с работы более 4.5 месяцев назад. Мои иск поступил в суд 18.05.2020 г, и мои законные права, предусмотренные ст. 154 ГПК РФ нарушаются в суде. В соответствии с этой же статьёй 154 ГПК РФ невозможно многократное помесячное отложение рассмотрения дела о восстановлении на работе в связи с неявкой ответчика. Думаю что судья с радостью отложит дело ещё она месяц! Есть ли негативная сторона написания ходатайства и вежливого прошения соблюдения моих прав?

Как подать ходатайство на вынесение заочного решения по делу о восстановлении на работе при отсутствии уведомления об увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как подать ходатайство о вынесении заочного решения суда в условиях карантина?

Предпенсионер подал жалобу в суд на незаконное увольнение, но заседание закрыли без рассмотрения доказательств - что делать?

Уволили с работы по ст 81 а 2 раньше двух месяцев со дня получения уведомления.

Потерянное уведомление - возможные последствия и варианты действий в случае неполучения судебной телеграммы ответчиком

Суд отказал в истребовании доказательств по определению юридического адреса ответчика - справедливо ли это признание?

Когда должно быть отправлено уведомление о вынесенном решении суда?

Заявление в районный суд об отмене заочного решения по делу о задолженности по кредиту на основании неполученной

Отсутствие четкого порядка вручения письменного уведомления о снижении зарплаты в ТК - ситуация, когда работник может утверждать

Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении

Мне надо говорить, что я несогласна на повторное рассмотрение дела?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59