Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Кадровик обнаружила нарушение конфиденциальности данных - как дальше действовать?

Вопрос №17620216 из г. Йошкар-Ола
опубликован 25.07.2020, 17:37

Я кадровик. Была один день в отпуске за свой счёт. Пришла и обнаружила, что в кабинете кто то был в мое отсутствие. Открыты шкафы, перерыты документы и другие следы пребывания постороннего. Пока пропажу не обнаружила, но документов и личных дел много, пропажа может всплыть впоследствии. У меня в кабинете кадровые документы и персональные данные работников. Я написала заявление директору с просьбой провести расследование, посмотреть камеры наблюдения. Директор отказался даже зарегистрировать заявление, не то что разобраться. Подозреваю, что он там и был. Мои дальнейшие действия? Я боюсь что он мог навредить, так как отношения у нас не самые хорошие.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дудырев Роман Алексеевич

Юрист Киров, стаж 4 годa

4.4 94 отзывa

Можете обжаловать действия директора в трудовую инспекцию. Вызывать полицию смысла нет и говорить, что кто то незаконно проник в кабинет, скорее всего приедут осмотрят и на этом отказной материал, в любом случае данный факт фиксировать или нет, решать Вам с дальнейшими последствиями работы с данным руководителем.

25.07.2020, 18:08

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

А если руководитель изымет важный документ и меня обвинит в его несохранности? Или уничтожит приказ о моем отгуле, а потом обвинит меня в прогуле? Как мне себя обезопасить?

25.07.2020, 19:24

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150842 отзывa

Отдавайте все документы под расписку.

25.07.2020, 19:30

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Кому отдавать? Руководитель может взять документ, когда меня нет, просто открыв кабинет. А потом спросит его с меня.

25.07.2020, 20:23

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53110 отзывов

Как вариант секретарю руководителя. Если документы не принимают, отправляйте почтой, ценным письмом с описью и уведомлением, продублируйте на эл.почту организации.

25.07.2020, 20:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кадровик обнаружила нарушение конфиденциальности данных - как дальше действовать?

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов